因履行集体合同发生争议，依照“协商-仲裁-诉讼”的次序尝试予以解决合同纠纷：
首先工会可以与单位进行协商，要求其承担违约责任。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
对于违反集体合同的单位，工会可以首先与单位进行协商，要求其承担违约责任。如果协商不成，工会有权利依法申请仲裁、提起诉讼。
合同纠纷起诉
一、要准备打官司，首先应满足以下条件才能起诉：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
2、有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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